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商品訊息描述



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2. 雙層屏蔽: 屏蔽鋁箔+金屬銅絲編織設計

3. 強化訊號傳輸並隔離外來雜訊干擾

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一體成型金屬合金外殼,時尚美觀耐用

7. 鍍金接頭: 接觸損失小,不易氧化



商品訊息特點
 

 

 




     
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  • 雙層屏蔽: 屏蔽鋁箔+金屬銅絲編織設計



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  • 強化訊號傳輸並隔離外來雜訊干擾



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  • 不能不逛優質TPE外被提高線體韌度



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  • 一體成型金屬合金外殼,時尚美觀耐用



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金融業大搶金融科技人才,南山人壽就斥資60億元推動台灣最大規模FinTech計畫,並擴大徵才,首度聯合子公司南山產物,鎖定海內外大學、研究所優秀畢業生,預計招募逾5500名金融人才,包括金融投資、統計精算、保險客服、財會稽核、行銷企畫、業務推廣、營運管理及科技應用等8大職系的內勤菁英及業務新秀,若具專業證照及績效優異者年薪將可達百萬元。

隨著金融科技的發展,保險業已邁入新時代,南山人壽斥資60億元推動FinTech計畫,打造「境界成就計畫」,投資新時代智慧金融人才最佳的工作舞台,再透過專業教育訓練及智慧金融平台,讓社會新鮮人在南山逐步累積專業、成就與經驗。

同時,南山人壽與南山產物今年也聯合擴大招募逾500位優質內勤菁英,鎖定海內外大學、研究所畢業生、不限科系,從新人開始培育自己的新時代智慧金融菁英,除提供內外部訓練機會、客製化訓練規畫與服務,更依員工職級量身規畫一般訓練發展、組織菁英人才培育及高階領導課程等專屬訓練,近兩年已規畫並完成近百人次至歐、美、亞各洲進行海外研習參訪,以擴展員工高視野及全球觀,並提供內勤專業人才優渥的獎酬制度,讓員工無後顧之憂在公司打拚。

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針對新秀輔訓計畫提供新人財務補助方案,南山人壽表示,每月最高可達新台幣2萬6000元,幫助新人安心學習,提升創業成功的機會。以2015年南山「新秀輔訓暢銷排行計畫」結業學員為例,首年度每月平均收入可達5萬元以上,較勞動部統計一般行業的新鮮人平均起薪約3萬元高出約7成。

同時,因應FinTech浪潮下,對於具有完整的專業背景與人脈資源金融背景人才,量身訂做「金融人才輔訓計畫」,每月最高可提供新台幣3萬5000元的財務補助方案,以協助金融人才發揮優勢潛能,快速進入市場。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(中央社台北8日電)大陸一名保姆傅天華照顧季家兄妹10多年後返回貴州照顧生病的丈夫,丈夫隔年因病去世後,季家兄妹不忍傅天華獨居,便將她接回家中照顧,日子一過就是42年,被陸媒喻為「真實版桃姐」。

大陸成都商報今天報導,電影「桃姐」講述一名保姆在雇主家工作幾十年,中風後反過來被「少爺」照顧的故事。而在四川內江,膝下無兒女的傅天華,在丈夫去世失去依靠之時,被曾經撫養的孩子接回家照顧。

報導說,傅天華是季家人58年前雇來的保姆,丈夫原是鐵路工人,常年在貴州上班。1958年,經人介紹,傅天華來到季家當保姆,並且帶大了季華姐弟倆和季華的兒子。

季華的母親李景宣回憶說,當時,剛生下季華40天,自己和丈夫都在機關單位上班,無暇照顧女兒。經人介紹,雇來傅天華,每月工資人民幣15元。傅天華來到季家後,除了照顧小孩,還做家務。

1962年,季華的弟弟季宏出生,傅天華便開始照顧兩個小孩。當時,李景宣提出給傅天華漲工資,每月多給2元。但在傅天華的堅持下,最終只漲了1元。

傅天華的丈夫1972年因病進入成都一家療養院,她離開季家前往成都照顧丈夫,丈夫在成都療養一段時間後,兩人便回到貴州繼續療養,一年多以後,丈夫因病去世,她便一人留在貴州生活。

季華說,傅天華將她姐弟倆帶大,感情比較深,她便向父母提出,希望將傅天華接回家一起生活。

談及季家人對自己的照顧,傅天華說,「他們一家人對我都很好,把我這個沒有血緣關係的人當親人看待。如果沒有他們,我也不可能活到98歲」。1060108

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