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下面附上一則新聞讓大家了解時事





大陸新聞中心/綜合報導

美國蘋果公司正在力推功能更可刷卡強大的新iPhone;測比價試結果卻發現,和iPhone5相比,新機比較不耐摔,果粉可能感覺新歡不如舊愛。

根據中央社報導,美聯社報導,保固業者SquareTrade對5款智慧型手機做耐摔及防水一系列測試,蘋果(Apple)iPhone 5s及iPhone 5c這2款新iPhone也在測試名單。測試結果顯示,2款新iPhone都沒有去(2012)年的iPhone 5耐摔。

SquareTrade指出,測試結果最差的是三星(Samsung)的Galaxy S4,從1.5公尺的高度落地及泡水後,就不靈光了。

谷歌(Google Inc)的Moto X在測試中拔得頭籌。8月開賣的Moto X,是谷歌併下摩托羅拉(Motorola)後,推出的第1支手機,也是首支在美國組裝的智慧型手機。

SquareTrade行銷長夏伊(Ty Shay)表示:「我們以為至少有1款新iPhone表現更好,意外的是,Moto X最不怕使用者失手。」

夏伊表示,根據SquareTrade這幾年的測試,蘋果新機通常都比上一代耐摔。這一次卻不是如此。

SquareTrade根據手機正面及背面的材質,大小及重量等8個專案做檢測,也測試手機從1.5公尺落下的耐撞擊力,及泡水10秒後的情況。為確保測試條件一致,SquareTrade使用機器人。

測試採10分制計分,分數越高越不堅固,這5款手機壞掉的風險都為中級,但分數都不一樣。Galaxy S4得到7分,iPhone 5c得6分,iPhone 5s得5.5分,iPhone 5拿下較佳的5分,表現最好的Moto X則為4.5分。

SquareTrade已發電子郵件給蘋果、三星及谷歌要求評論,但未立即得到回覆。



工商時非逛不可報【張佩芬╱台北報導】

復興航空董事長林明昇昨(10)日上午召開記者會,表示公司已經根據大解法付給員工30到60天的預告薪資,並因而補列1.45億元,加上原信託基金6億元,共7.45億元,現決定再發給1,735名員工每人1萬元的年終獎金。但工會不領情,表示今天將包圍股東會。

林明昇表示公司解散完全依法處理,也顧及員工權益,但因公司是上市公司,處理程序都要依公司法、證券交易法,否則將來會面臨股東追究法律問題。

此外復興機隊預計2月底前完成出售,計畫召開國際標,目前有3、40個買家在接洽。對於公司宣布解散後,市場傳言不斷,林明昇被質疑炒作股票,林明昇表示沒有這樣的事情,對於所有的不實指控,會保留法律追訴權。興航也透過聲明稿表示,興航全體員工可在「優於勞基法」的優異條件下,獲得60天工資的薪資優遇方案。舉例來說,如月薪為3萬餘元之員工,除資遣費外,依最新方案可獲得近8萬元。如月薪為5萬元之員工,除資遣費外,依最新方案可獲得11萬元。

興航對於企業工會於勞資協商期間多次激烈的抗爭行動,表示尊重其意見的陳述與表達,但對於肢體攻擊與製造恐懼,甚至對各機構造成行政業務之不便,興航也慎重表示完全無法接受。

尤其對於工會要求「僅針對工會會員提供50至30萬元行政補償」的差異性訴求,獨厚工會會員,犧牲整體員工的權益,有違公司照顧全體員工之初衷、底線與責任,表示無法理解與認同。

興航企業工會傍晚則發布訊息,表示會動員包圍今日股東會,指出就興航的財務報表來看,興航仍有約50億淨值,依據年報記載,林家關係企業與林家親戚持股佔比至少46.79%,這代表林家既是預謀興航解散、坑殺勞工與股民的幕後黑手,也是最後在50億淨資產裡能拿回24億的最大獲利人,因此工會選擇在股東會發起行動,要求林家必須為其惡意關廠導致股民與勞工無端受害的政策決定負起責任,將林家可以取得的清算利益,優先給予受害股東與勞工。工會主張應加發1.5個月薪加工會會員每人10萬元行政費用,宣稱興航只要再拿出2.1億元就可以與工會達成共識,而這對即將拿回24億的林家來說更是九牛一毛。



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